公司及其发展方向，您就无法成功。 确定自己的角色。确保您了解您在公司中的角色。您会惊讶于有多少内容营销经理将时间花 whatsapp号码列表 在与经理想要的略有不同的领域。 调查指标。检查您的组织正在跟踪的所有指标。不要以为一切都很重要。同样，看似毫无很有用。 确定关键绩效指标。分析指标 whatsapp号码列表 列表，选择一些决心不分昼夜地工作来衡量成功的指标。确保不要选择太多。您可以选择 6 个或更少，在某些情况下甚至更少。 确定关键绩效指标。 根据的说法，它是 6 或更少，在某些情况下更少。 点击推文 它会不断改进。您可能选择了错误的 KPI，您的角色发生了变化，或者您的组织正朝着新的方向前进。
无论发生哪种情况，您都可以通过定期检查 KPI 来修改课程并选择新的 KPI。们只看到分数。“数字不是一个严格的规则。它们不是用来作为决 whatsapp号码列表 定哪些内容停止的唯一数据点。分数没有凝聚力。” 分数仅提供了一种评估单个内容资产性能的方法 whatsapp号码列表 。最终，人们需要考虑得分背后的原因并决定哪些行动是有意义的。 选定的相关内容：如何衡量绩效和改进内容营销 5. 为评分方法创建概念证明 内容评分不是一个快速的过程，需要许多利益相关者。你如何让人们花费这个过程所需的时间，whatsapp号码列表 把其他任务放在一边？ 和 建议从概念验证开始，并展示可以从团队中获得什么样的新见解。 说，内容评分不是一个快速的过程，需要许多利益相关者。
点击推文 Red Hat 将利用这个实验期来收集参与该项目的人员的反馈。“当我们称某事物为概念验证时，他们愿意提供批判性和有用的反馈， whatsapp号码列表 而不是看了一眼就说，‘不，它在这里行不通，’”Lee 说。 Red Hat 的概念验证被构建为一个分析沙箱，用于包含来自 Web 分析平台上 API 的数据的电子表格工作簿。在工作簿中填充数据后，Jared 创建了函数和计算来将数据汇总到实 whatsapp号码列表 验内容评分模型中。然后我将这些数据共享为 CSV 文件，以便其他人可以查看和评论。 当利益相关者批准和审查内容评分模型时，内容团队以路演的方式展示了该模型。他们与营销领导团队和几个营销团队进行了交谈，收集反馈并鼓励招聘。从那里始，